L’agence s’appuie sur la diversité de profil de ses salariés et sur leur implication quotidienne au service de ses missions.
Cet investissement et cette diversité qui entretiennent une ambiance stimulante et sereine sans concurrence entre métiers, sont une condition sine qua non pour garantir une approche transversale des sujets traités et pour aborder des thèmes nouveaux.

Cette diversité permet d’atteindre trois grands objectifs :

• La capitalisation de l’expérience acquise,
• la transmission des savoir-faire et la mémoire du territoire,
• L’innovation et la capacité à développer de nouvelles méthodes.

La créativité collective fondée sur la capacité de chacun, quels que soient son profil et son niveau d’expertise, à construire sa propre évolution professionnelle.