/ 04.09.2020
Le monde du travail est en pleine mutation : plus fragmenté, automatisé, individualisé, voire même ubérisé. Le travail ne s’exerce plus uniquement à l’usine, à l’atelier, ou dans un bureau, mais trouve également sa place dans des lieux plus indéterminés : à la maison, dans un tiers lieu, un Fab Lab, dans l’espace public… Le paradigme de l’emploi salarié « à vie » dans un même établissement semble à présent dépassé. Les trajectoires professionnelles ne sont plus linéaires, les frontières entre activité professionnelle et loisir sont de plus en floues, laissant place à de nouvelles façons d’apprendre et au développement de formes de travail alternatives.
Ces récentes (r)évolutions du monde du travail interrogent la capacité de nos territoires à répondre efficacement aux nouveaux besoins des acteurs économiques et des actifs. À la faveur des innovations technologiques, faut-il réintégrer les activités productives et logistiques en cœur de ville ? Doit-on promouvoir le développement des espaces de co-working, dans un monde où les rythmes et les formes du travail évoluent ? Ces espaces « vitrines » ne survalorisent-ils pas un type d’emploi encore marginal ? Les villes de demain seront-elles finalement des villes « sans salariés » ? À l’ère du numérique, les nouvelles formes d’apprentissage conduisent-elles à repenser nos systèmes de formation et d’insertion ? Comment distinguer les effets de mode des véritables tendances de fond ? Anticiper les (r)évolutions de l’emploi : tel est l’enjeu majeur dans la fabrique des territoires de demain.
Ces questionnements ont rythmé l’événement annuel de l’Observatoire de l’activité économique et de l’emploi (A2E) 2019 au cours duquel techniciens et acteurs économiques du territoire ont pu débattre.
Cet événement s’est tenu avant la pandémie de Covid-19 durant laquelle notre rapport au travail a été bouleversé. Pour autant, les pistes de réflexion développées font écho aux capacités territoires et des acteurs économiques nécessaires en période de crise.
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